Personprofiler

Jeg lægger stor vægt på, at brug af personprofiler anvendes i sammenhæng med et skræddersyet forløb, hvor tilbagemeldingen på personprofilen følges op af en eller flere personlige udviklingssamtaler. Valg og brug af personprofil afhænger af din rolle og erfaring som leder, konteksten (situationen) og ikke mindst formålet med at gennemføre personprofilen.

I lederteamudviklingsforløb skaber personprofilerne et godt udgangspunkt for, at teamet bliver bevidst om de enkelte teammedlemmers forskelligheder, styrker og udfordringer. Jeg arbejder både på individuelt og i teamet med, hvordan testresultaterne kan skabe afsæt og dialog for læring. 

Jeg er certificeret i og anvender følgende personprofiler i min rådgivning:

Personprofiler:

• Hogan Assessment Test
• Gordons Personal Profile
• Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
• Everything DiSC
• Belbin

Teamprofiler:

• Hogan Team Profile
• DiSC Team View Report
• Belbin Team Report

360 graders ledermåling:

• Leadership Versatility Index (LVI)