Lederkurser

Jeg tilbyder lederkurser målrettet både nye og erfarne ledere.

Ny Leder

Kurset Ny Leder er målrettet dig som er nyudnævnt leder med mindre end et års ledererfaring. Kurset sætter fokus på din transition fra medarbejder til leder og du vil få indsigt i og træne konkrete ledelsesredskaber, som styrker din ledelse i hverdagen.

På kurset arbejder du med

• rolleskiftet fra medarbejder til leder og får indsigt i redskaber, som understøtter din udvikling som leder
• situationsbestemt ledelse, som hjælper dig med at vurdere medarbejderens udviklingsniveau og at tilpasse din lederstil til den enkelte
• ledelsesredskaber til at styrke din kommunikation og prioritering i hverdagen, og dine færdigheder til at delegere opgaver og give konstruktiv feedback

Det Personlige Lederskab

Kurset Ledelse af ledere er målrettet den erfarne leder med mere end tre års ledererfaring. Kurset har til formål at styrke din evne til at håndtere de stadig stigende krav til ledelse, og dit personlige fundament og gennemslagskraft som leder.

På kurset arbejder du med

• dit personlige fundament med udgangspunkt i personlighedstesten Gordon Personal Profile
• forandringsledelse og reaktioner på forandringer
• gruppedynamik og ledelse af effektive team og teamprocesser
• forskellige samtaleteknikker og personlig feedback
• personlig kommunikation og gennemslagskraft, og hvordan du styrker dine mundtlige budskaber med inspiration fra storytelling

Ledelse af ledere

Kurset Ledelse af ledere er målrettet dig som er leder for en eller flere ledere. Du har min. 3 års ledelseserfaring og skal nu til at lede gennem andre. Du kender og behersker de grundlæggende ledelsesværktøjer og vil gerne styrke din ledelsesfleksibilitet, din ledelsesbalance, din ledelseseffektivitet og din evne til at skabe resultater gennem dine ledere.

Kurset sætter fokus på din transition fra ledelse af medarbejdere til ledelse af ledere og hvordan du styrker din ledelsesfleksibilitet og bliver mere effektiv i din lederrolle.

På kurset arbejder du med

• dit rolleskifte fra ledelse af medarbejdere til ledelse af ledere
• din ledelsesbalance og fleksibilitet mellem at være støttende, styrende og strategisk og operationel med udgangspunkt i 360 graders målingen Leadership Versatility Index (LVI)
• præstationsledelse og hvordan du leder individuelle og kollektive præstationer og skaber et effektivt ledelsesteam
• din ledelseseffektivitet og evne til at mestre de forskellige ledelsesretninger i din nye rolle (opad, nedad, til siden, udad og indad)

  
  

I min undervisning anvender jeg en kombination af korte teoretiske oplæg, gruppeøvelser, case-arbejde, individuel refleksion og personlig feedback. Og der er stor fokus på udveksling af erfaringer og sparring mellem deltagerne.